При открытии фирмы перед каждым предпринимателем встает вопрос о бухгалтерском обслуживании. Вариантов всего два: нанять бухгалтера в штат или сотрудничать с бухгалтерской конторой. Разберем преимущества и недостатки обоих вариантов.
Штатный бухгалтер
Такой специалист всегда «под рукой», и это удобно, особенно если нужно быстро принять какое-то решение. Штатный бухгалтер также может выполнять какие-то дополнительные задачи, если, конечно, с ним удастся об этом договориться. На этом преимущества такого вари анта заканчиваются.
Нужно учесть, что если сработаться с бухгалтером не удастся, то уволить специалиста может быть достаточно непростым делом. Хорошо, если удастся разойтись полюбовно, но возможен вариант, что придется доказывать некомпетентность работника или выплачивать ему «отступные». Кстати, если сотрудник некомпетентен, ответственность за его ошибки несет владелец компании.
Обучение бухгалтера в этом случае проводится за счет фирмы. А поскольку профессия предполагает постоянное повышение квалификации, участие в семинарах и изучение специальной литературы, вложения в образование могут оказаться значительными. Особенно обидно будет, если после этого бухгалтер найдет себе новое место работы, и придется обучать нового сотрудника.
Наконец, финансовый вопрос, так много значащий для молодых компаний. Штатному бухгалтеру придется платить зарплату, оплачивать осигуровки, заказывать программное обеспечение для бухгалтерии, наконец, оргтехнику и канцтовары. Все эти расходы кажутся незначительными на первый взгляд, но если суммировать их, выясняется, что иметь собственную бухгалтерию – недешевое и далеко не всегда оправданное удовольствие.
Бухгалтерская фирма
Этот вариант имеет немало преимуществ перед штатной бухгалтерией.
Заключенный с компанией договор можно легко прекратить. Если работа бухгалтерской фирмы вас не устроит, вы просто прекращаете с ней отношения и ищете более подходящий вам вариант.
Обучением персонала бухгалтерской компании занимается ее руководство. При этом, как правило, каждый специалист занимается своим участком – например, зарплатами и осигуровками или налогообложением. Узкие специалисты приобретают большой опыт и не делают ошибок в отличие от штатных бухгалтеров, которые вынуждены разбираться во всех тонкостях профессии сразу. А в сложных случаях сотрудники бухгалтерской конторы легче найдут правильное решение из-за большого количества компетентных консультантов.
Если кто-то из работников бухгалтерской фирмы ушел в отпуск или заболел, для клиента это не станет проблемой — на его вопросы ответят другие бухгалтеры, все отчеты будут сданы вовремя, документы оформлены правильно.
И снова возвращаемся к цене вопроса. Если сложить все затраты на штатного бухгалтера, то станет совершенно очевидным, что сотрудничество с бухгалтерской фирмой будет более выгодным вариантом. При этом стоимость обычно зависит от объема работ, и если он уменьшится, то можно договориться с фирмой о скидках. С собственным бухгалтером так договориться не получится – зарплату и осигуровки необходимо платить вне зависимости от объема работ.
Таким образом, выбор очевиден: сотрудничество с бухгалтерской конторой в Болгарии – более выгодный и перспективный путь, чем поиск штатного специалиста, особенно если речь идет о малом и среднем бизнесе. В некоторых случаях этот вариант предпочтителен и для крупного бизнеса, хотя чаще большие компании предпочитают промежуточный вариант: нанимают специалиста для выполнения рутинных задач, а в остальных случаях обращаются в стороннюю фирму.
Сотрудники компании «Болгарский эксперт» всегда готовы вам помочь с решением бухгалтерских вопросов как на разовой, так и на постоянной основе. Обращайтесь к нам – это выгодно, удобно и надежно.
Бухгалтерское обслуживание Вашей фирмы в Болгарии.
Регистрация фирмы по НДС: Зачем? Когда? Обязательно ли?
