Лето 2026 года принесло важные новости для бизнеса и всех работающих в Болгарии. Народное собрание окончательно приняло бюджет Государственного общественного страхования (ДОО), согласно которому с 1 августа 2026 года вступают в силу новые пороги для расчета страховых взносов (осигуровок). Сами процентные ставки страхования остаются прежними, но существенно меняются финансовые «границы» — минимальная и максимальная базы, с которых эти проценты начисляются.
Давайте разберем, как эти изменения отразятся на кошельках разных категорий: самоосигурявающихся лиц (СОЛ), управляющих по договорам управления (ДУК) и обычных сотрудников на трудовых договорах.
Главные изменения в цифрах
- Минимальный осигурительный доход для самозанятых (СОЛ) поднимается до 620,20 евро (ранее составлял 550,66 евро). Теперь он официально приравнен к размеру минимальной заработной платы в стране.
- Максимальный осигурительный доход (потолок) для всех категорий увеличивается до 2300 евро (вместо прежних 2111,64 евро).
- Самоосигуряващисе лица (СОЛ)
Для фрилансеров, владельцев ЕООД/ООД без ДУК и лиц свободных профессий это изменение означает прямой рост ежемесячных расходов.
- Кто почувствует изменения? Абсолютно все СОЛ, которые заявляли минимальный порог, а также те, чей реальный доход упирался в прежний «потолок».
- Что на практике? Сумма взноса зависит от того, застрахованы ли вы на случай больничного (фонд «Общо заболяване и майчинство») или платите только базовую пенсию и медицину.
Как вырастут минимальные расходы для СОЛ в месяц:
- Без больничного (ставка ~27.8%): минимальный взнос вырастет примерно со 153 евро до 172,40 евро в месяц.
- С больничным (ставка ~31.3%): минимальный взнос вырастет примерно со 172 евро до 194,10 евро в месяц.
Если же вы как СОЛ зарабатываете много и распределяли высокий доход по итогам года (годишно изравняване), ваш максимальный годовой лимит, с которого берутся осигуровки, теперь будет рассчитываться с учетом нового потолка в 2300 евро за месяцы начиная с августа.
- Договорыуправленияи контроля (ДУК)
Директора и управляющие компаний, работающие по ДУК, в Болгарии с точки зрения осигуровок приравнены к трудовым договорам. Налоги и взносы здесь делятся между компанией и самим управляющим (суммарно около 32,7% – 33,4%).
- Низкие и средние доходы: Для тех, у кого вознаграждение по ДУК привязано к минимальным порогам по отраслям, расходы вырастут незначительно, соразмерно индексации минимальных порогов (в среднем на 5%).
- Высокие доходы (выше 2111,64 евро): Директора с высокими зарплатами ощутят сдвиг «потолка». Раньше с сумм выше 2111,64 евро осигуровки не платились вообще. Теперь «безоблагаемая» зона начинается только с 2300 евро.
Максимальный совокупный расход (компания + директор) на осигуровки по одному ДУК вырастет примерно с 705 евро до 768 евро в месяц.
- Работающиепо трудовым договорам (Трудови договори)
Здесь эффект напрямую зависит от уровня вашей брутто-зарплаты.
Вариант А: Зарплата до 2111 евро
Для сотрудников со средними доходами ничего не изменится. Если вы получаете, например, 1500 евро брутто, ваши осигуровки (и расходы работодателя на вас) останутся прежними, так как вы не достигаете измененных лимитов.
Вариант Б: Зарплата от 2111 до 2300 евро и выше
Сотрудники с высокими зарплатами (особенно сфера IT, аутсорсинг, высший менеджмент) и их работодатели получат дополнительную финансовую нагрузку.
- Для работника (минус из зарплаты): Из вашей брутто-зарплаты удерживается около 13.8% на осигуровки. Из-за поднятия потолка до 2300 евро «на руки» (нетто) вы начнете получать примерно на 26 евро меньше, так как расширилась база для удержания.
- Для работодателя (расходы компании): Работодатель сверху брутто-зарплаты доплачивает около 19% страховых взносов. Из-за увеличения лимита расходы компании на одного высокооплачиваемого сотрудника увеличатся примерно на 35-36 евро в месяц.
Резюме изменений в одной таблице
| Параметр / Статус | До 1 августа 2026 г. |
С 1 августа 2026 г. |
На кого повлияет? |
| Максимальный доход (Потолок) | 2 111,64 € | 2 300,00 € | На всех, у кого доходы выше 2111 € (ИТ, менеджеры, ДУК) |
| Минимум для СОЛ | 550,66 € | 620,20 € | На всех самозанятых, платящих по минимуму |
| Минимальный взнос СОЛ (без больничного) | ~153 € | ~172,40 € | Прямое увеличение ежемесячного платежа на ~19 € |
| Макс. взнос (Трудовой / ДУК) | ~691–705 € | ~752–768 € | Увеличит расходы компаний и снизит «чистую» зарплату топ-кадров |
Что делать бизнесу и физическим лицам?
- Бухгалтерам и собственникам компаний необходимо обновить настройки в счетоводных программах перед расчетом зарплат и подачей деклараций за август (которые подаются в сентябре).
- СОЛ нужно изменить сумму в ежемесячном банковском поручении на перевод осигуровок с августа 2026 года, чтобы не возникло копеечной задолженности перед НАП (Национальным агентством по доходам) и не начислились пени.
- Планирование бюджетов: Стоит учесть, что согласно трехлетней бюджетной рамке, утвержденный потолок в 2300 евро планируется заморозить на этом уровне на 2027 и 2028 годы.
