Перейти к содержимому
Бургас · ПловдивПн–Пт 9:00–17:30 (EET)

Налоговая оптимизация 2026: Зарплата или дивиденды в болгарии 2026: где точка выгоды?

При планировании выплат владельцам бизнеса и высокооплачиваемым специалистам в Болгарии ключевым вопросом является выбор между начислением заработной платы и выплатой дивидендов. Основным фактором здесь выступает наличие максимального порога для социальных взносов.

1. Основные ставки и параметры

Корпоративный налог10%
Налог на дивиденды5%
Подоходный налог (ДДФЛ)10%
Макс. страховой порог (2026)2 111.64 €
Суммарные страховки (до порога)~32.7%

2. Сравнительный анализ моделей

Сценарий А: Дивиденды

Это двухступенчатый процесс. Сначала компания платит налог на прибыль (10%), затем с оставшейся суммы удерживается налог на дивиденды (5%).

Эффективная налоговая нагрузка: 14.5% фиксированно на любую сумму.

Сценарий Б: Заработная плата

Нагрузка прогрессивно-регрессивная:

  • До 2 111.64 €: Высокая нагрузка (страховки + подоходный налог).
  • Свыше 2 111.64 €: Низкая нагрузка. Платятся не страховки, а только подоходный налог (10%).

3. Точка налогового паритета

Чтобы определить сумму, при которой налоги по обеим схемам сравняются, мы решаем уравнение, где суммарные затраты компании (Total Cost) обозначены как X.

Расчет показал, что точка пересечения находится на уровне:

13 810 € в месяц

Сравнение при бюджете 13 810 €

ПоказательЗарплатная схемаДивидендная схема
Общие затраты фирмы13 810 €13 810 €
Всего налогов2 002 €2 002 € (14.5%)
Чистыми на руки11 808 €11 808 €

Выводы

1. При доходе до 13 800 € в месяц: Выгоднее дивиденды (нагрузка 14.5% против ~33-15% у зарплаты).

2. При доходе свыше 13 800 € в месяц: Выгоднее зарплата, так как на каждый «лишний» евро вы платите всего 10% налога, а не 14.5%.

3. Социальный аспект: Высокая зарплата формирует максимальные пенсионные баллы и обеспечивает максимальные выплаты по больничным, в отличие от дивидендов.

ВАЖНЫЙ НЮАНС О ПЕРИОДИЧНОСТИ

Если вы выбрали стратегию высокой зарплаты, крайне важно выплачивать её ЕЖЕМЕСЯЧНО. Почему нельзя начислить одну огромную зарплату в конце года?

1. Риск переквалификации. Существует судебная практика, когда разовые крупные выплаты в конце года налоговая (НАП) признает скрытым распределением прибыли. Вас могут обвинить в попытке ухода от дивидендного налога.
2. Судебные риски. Проверяющие органы смотрят на экономическую логику: зарплата — это оплата регулярного труда. Если она выплачивается раз в год, это больше похоже на бонус или дивиденд, что влечет доначисления и штрафы.

Хотите экономить на налогах легально при высоких доходах? Устанавливайте высокую ежемесячную зарплату. Это и дешевле (10% вместо 14.5% на излишке), и безопаснее с точки зрения закона.

Нужна помощь?

Не нашли ответ на странице? Напишите нам — разберём вашу ситуацию и скажем, что делать дальше.

Пн–Пт 9:00–17:30 (EET)

Написать нам

Задать вопрос

Читайте также

Бизнес

Торговый регистр Болгарии: приняты изменения для ускорения работы с заявлениями бизнеса

В Болгарии изменят порядок обработки заявлений в Торговом регистре. Финансовую отчетность выделят в отдельный поток, чтобы накопившиеся документы не задерживали регистрацию изменений в компаниях.

2 мин чтения
Бизнес

Фирмам в Болгарии дали больше времени: срок изменения учредительных документов из-за евро продлён до конца 2028 года

Для болгарского бизнеса — важное послабление. Срок для приведения учредительных и корпоративных документов компаний в соответствие с переводом капитала из левов в евро продлён до 31 декабря 2028 года.

5 мин чтения
Бизнес

Сдача квартиры в аренду в Болгарии: Налоги, НАП и декларации

Как легально сдавать недвижимость в долгосрочную аренду, правильно рассчитывать авансовые платежи, экономить на налогах и взаимодействовать с НАП с помощью ПИК или КЭП.

5 мин чтения

Разберём вашу ситуацию

Статья описывает общий порядок. Ваш случай почти всегда имеет детали — расскажите о нём, и мы подскажем короткий путь.

Получить консультацию

Оставить заявку

Ответим в течение рабочего дня и предложим маршрут под вашу ситуацию.