Как чужденец може да работи легално в България?

Вкъщи е по-лесно: работа може да се намери по познанство или, в краен случай, човек може да се регистрира в бюрото по труда и да получава поне символична помощ. В България чужденецът не може да разчита на каквато и да е социална подкрепа, освен това веднъж годишно (веднъж на 6 месеца) трябва да подновява разрешението си за пребиваване и да плаща осигуровка.

Опасно митотворчество

Съществува мит, че всеки чужденец, и особено този, който знае руски език, без проблем може да намери работа в туристическия сектор. Наистина, през лятото по черноморските курорти се откриват много свободни места и на работа са готови да вземат когото и да е, включително и чужденци. Такава заетост обаче има съществен недостатък — в повечето случаи на чужденеца могат да предложат само нелегална работа.

Това означава, че след първата же проверка (а проверките по курортите се извършват редовно) ще бъдат глобени както работодателят, така и работникът. В бъдеще са възможни още по-сериозни глоби и проблеми със закона. Незнанието на закона не освобождава от отговорност — глобите ще трябва да се платят така или иначе, тъй като притежателите на българско разрешение за продължително пребиваване нямат право да работят по трудово правоотношение в България.

Да работиш по трудов договор легално

Може ли човек да се устрои на работа легално? Такава възможност съществува, но легалното устройване на работа е свързано със значителни трудности — преди всичко за работодателите. Работодателят трябва да докаже, че по обективни причини не може да наеме местен специалист, и едва след това, със специално разрешение от министерството на труда, да наеме чуждестранен специалист.

Тази процедура е опростена за някои дефицитни в България професии, например в сферата на информационните технологии. Но засега на работодателите не им е изгодно да наемат чужденци и изключения обикновено се правят само за най-ценните специалисти, заради които си струва да се извадят всички разрешения.

Собствена фирма

Най-разпространеният начин да се заобиколи забраната за работа по трудово правоотношение е да се открие собствена фирма и услугите да се предоставят от нейно име. Откриването на ООД отнема минимум време и струва евтино. Ако фирмата не извършва дейност, достатъчно е веднъж годишно да се подават отчети, с това се занимават „счетоводниците“, тоест счетоводителите. Ако пък се извършва дейност, необходимо е постоянно и достатъчно тясно сътрудничество с български счетоводител, за да бъде цялата документация в ред. Естествено, необходимо е своевременно да се подават отчетите и да се плащат данъците.

Работодателите обикновено реагират позитивно на предложението да им се предоставят услуги от фирма, вместо да наемат човек на работа. Такъв подход ги освобождава от необходимостта да плащат осигуровки, затова често се оказва по-изгоден. Фирмата, която предоставя услуги, при изчисляването на стойността на тези услуги трябва да отчита всички разходи и данъци, за да не бъде дейността ѝ на загуба.

Откриването на фирма и работата за себе си остава днес единственият легален и удобен начин за печалба за чужденците в България. Повечето хора, които живеят постоянно в страната, печелят именно по този начин — като управители на своите компании.

Край на ограниченията

Забраната за чужденците да работят по трудово правоотношение засяга само тези, които имат разрешение за продължително пребиваване. Това разрешение трябва да се подновява ежегодно в продължение на пет години. След това чужденецът може да получи статут на постоянно пребиваващ в страната.

Постоянното пребиваване дава нови възможности и права, сравними с правата на гражданите на страната. По-конкретно, може да се работи по трудово правоотношение без каквито и да е специални разрешения, без страх от глоби и полицейско преследване. Разбира се, може и да се продължи работата в собствената компания, ако този вид дейност вече е станал привичен и удобен.

Към списъка с всички статии

Към списъка със статии Информационни