Синя карта на ЕС — лесен път за преместване на специалисти

Синята карта на ЕС е предназначена за квалифицирани работници със съответното образование и професионален опит, които планират да упражняват професионална дейност в страните от ЕС повече от 90 дни в годината. За да получите разрешение за работа и пребиваване, трябва да отговаряте на всички установени от закона критерии. Освен това трябва да намерите работодател, готов да ви осигури работа.

За ИТ специалисти и не само

Прието е да се смята, че Blue Card е идеална за програмисти и други специалисти в сферата на информационните технологии. Това наистина е така. Висококвалифицирани специалисти в сферата на високите технологии, които имат предложение за работа в ЕС, могат да кандидатстват за получаване на Синя карта. За целта е необходимо да имате поне незавършено висше образование, доказан тригодишен опит в съответната дейност, както и трудов договор или предложение за работа от европейска компания.

При съответствие с тези изисквания можете да получите виза тип D на основание „Синя карта на ЕС“ в консулството на държавата от ЕС, където ви предлагат работа.

На кои други специалисти е достъпно получаването на Синя карта? Могат ли да кандидатстват за нея лекари и юристи?

Противно на разпространеното мнение, Blue Card на ЕС могат да получат не само професионалисти в ИТ сферата. Това разрешение е подходящо за професионалисти в различни области, например инженери, икономисти, преподаватели, научни работници.

За отделни специалности обаче са предвидени допълнителни изисквания. Така лекарите трябва да потвърдят квалификацията си, като издържат редица изпити, а на юристите се изисква допълнително обучение. По този начин лекарите и юристите още преди получаването на Синя карта трябва да преминат през редица процедури, допълнителна информация за които е най-добре да получите на консултация със специалисти.

‍Процедура

В съответствие с измененията в закона за чужденците в България от 1 юни 2021 година, процедурата за получаване на Blue Card в България се инициира и провежда от МВР, в частност от Дирекция „Миграция“. Тя протича на няколко етапа.

1. Агенцията по заетостта издава на чужденеца разрешение за работа на територията на България.
2. На чуждестранния гражданин се издава дългосрочна виза (тип D) в консулския отдел на българското посолство.
3. Чужденецът получава в Дирекция „Миграция“ пластмасова карта, която едновременно е разрешение за работа и за пребиваване в страната.

Цялата процедура на всички етапи се координира от Дирекция „Миграция“. Чуждестранният гражданин трябва да подава документите за виза и да я получава само лично.

Разказваме как протича оформянето на Синята карта на ЕС и какви документи се изискват на всеки етап. Препоръчваме да се запознаете с информацията предварително, тъй като процесът по издаване на отделни документи може да се проточи, следователно е необходимо да го започнете навреме.

Етап 1. Заявление до Дирекция „Миграция“

Процедурата по получаване на синя карта започва работодателят. Единственото изключение от това правило е, ако работникът вече живее в страната с разрешение за пребиваване, получено на друго основание. В такъв случай той може да подаде заявление до Дирекция „Миграция“, но подписът на работодателя все пак ще бъде необходим.

Необходимата документация на този етап:

• Диплома с всички приложения. Подходящ е и документ за незавършено висше образование, удостоверяващ факта, че работникът е учил във висше училище в продължение на поне три години. Необходимо е да се направи нотариално копие на дипломата, преведено на български език и легализирано. Възможно е също документът да бъде заверен в българското посолство.
• Дипломи за допълнително образование, преминато обучение, повишаване на квалификацията, сертификати за специалист. Също се изискват превод и легализация. Документацията може да бъде поискана от Агенцията по заетостта, ако разглежданата длъжност изисква някакви специфични умения и знания.
• Документ с данни за трудовия стаж на работника (трудова книжка, предишни трудови или гражданскоправни договори, препоръки и удостоверения от бивши работодатели и др.). Също са необходими превод и легализация.
• Трудов договор между работника и българския работодател. Той влиза в сила само след издаването на Blue Card. Към договора се прилага длъжностна характеристика, подписана от двете страни.
• Копие от задграничния паспорт на работника. Срокът му на валидност трябва да бъде не по-малко от 5 години, в противен случай разрешението ще бъде издадено само за срока на валидност на паспорта, а след това преиздадено след получаването на нов документ.
• Договор за наем на недвижим имот в България и нотариално заверена декларация-съгласие на наемодателя за регистрация на работника на адреса, посочен в договора за наем.
• Медицинска застраховка с покритие не по-малко от 60 хиляди лева, валидна на територията на България през целия срок на пребиваване на чуждестранния гражданин в страната.
• Свидетелство за съдимост на хартиен носител. Срокът на валидност на такова свидетелство е шест месеца и към момента на подаването то трябва да бъде валидно още поне един месец. Такова свидетелство ще бъде необходимо и на следващите етапи, затова следва да го извадите в няколко екземпляра на последно място.
• Подготвена и подписана от българския работодател декларация за спазване на нормите на трудовото законодателство.

Важно! Настоятелно се препоръчва през срока на оформяне на документите бъдещият притежател на Синята карта да се намира извън България. Изключение са чужденците, които вече имат българско разрешение за продължително пребиваване на друго основание.

Срокът за разглеждане на документите от Дирекция „Миграция“ не е установен от закона, но средно процесът отнема около седмица, ако документите са изрядни. Ако възникне необходимост от допълнителна документация, работодателят или неговият представител трябва да я предостави в рамките на седмица. Ако това не бъде направено, процедурата се прекратява.

В рамките на две седмици след подаването на Заявлението и останалите документи Дирекция „Миграция“ препраща данните до Агенцията по заетостта, която в рамките на 14 дни взема решение за издаване на разрешение за работа или за отказ. Ако са необходими допълнителни документи, Агенцията по заетостта информира за това Дирекция „Миграция“ в рамките на седмица. След това работодателят и работникът в рамките на 7 дни трябва да предоставят тази документация.

Едновременно с това Дирекция „Миграция“ съвместно с други служби проверява в рамките на един месец документите, предоставени от работника и неговия работодател.

Ако разрешението за работа е получено, както и ако всички проверки са преминати успешно, Дирекция „Миграция“ в рамките на три дни информира работодателя или неговия представител, че работникът може да подава документи за виза тип D.

Етап 2. Получаване на виза

Бъдещият притежател на Синята карта има 20 дни да подаде документите за виза тип D в българското консулство в страната на своето законно пребиваване. За целта е необходимо да се яви в консулството лично. По правило е нужно предварително записване за събеседване.

За подаване на документите за виза ще са необходими:

• Задграничен паспорт и едно негово копие. Срокът на валидност на документа трябва да бъде не по-малко от година и половина от датата на подаване на заявлението за виза, а в задграничния паспорт трябва да има поне 2 празни страници.
• Снимка за паспорт с размер 3,5*4,5 см. Снимка се прави и в момента на подаване на заявлението.
• Документ за платена държавна такса.
• Свидетелство за съдимост (преведено и легализирано).
• Медицинска застраховка (най-малко за срока на действие на визата, т.е. за половин година).
• Договор за наем на жилище и заверена декларация от наемодателя в България.

Всички документи се представят в два екземпляра — оригинал и обикновено копие. Консулството задържа копията след сравняването им с оригиналите.

Визата обикновено се издава в срок от 15-20 дни. Визата може да бъде получена само лично, тя се залепва в паспорта.

Стойността на визата е 100 евро, плащанията се приемат само в евро.

Етап 3. Получаване на Blue Card и разрешение за продължително пребиваване

Работникът трябва да пристигне в България в срока на действие на визата тип D. След това в рамките на 7 дни след пристигането е необходимо да се яви в регионалното звено на Миграционната служба. Общо ще са необходими три посещения в Миграционната служба.

1. Необходимо е да се представят копие на задграничния паспорт (влизане в България с виза тип D), медицинска застраховка и попълнен на място формуляр. В срок от три дни се взема решение за издаване на разрешение за пребиваване.
2. При следващото посещение в Миграционната служба чужденецът трябва да подаде заявление за издаване на пластмасова карта и да предостави своите биометрични данни. Картата може да бъде изготвена в срок от 3 дни, 15 дни или 30 дни в зависимост от размера на платената такса.
3. Чуждият гражданин получава Синя карта на ЕС в рамките на посочения срок. Едва след това той може да започне работа при български работодател.

Ако имате някакви въпроси, обърнете се към нашите специалисти чрез раздел «Контакти или чрез формата за обратна връзка, посочена по-долу.