При откриване на фирма пред всеки предприемач възниква въпросът за счетоводното обслужване. Вариантите са само два: да наеме счетоводител на трудов договор или да работи със счетоводна къща. Ще разгледаме предимствата и недостатъците на двата варианта.
Такъв специалист винаги е „под ръка“ и това е удобно, особено ако трябва бързо да се вземе някакво решение. Счетоводителят на трудов договор може да изпълнява и някакви допълнителни задачи, ако, разбира се, успеете да се договорите за това с него. С това предимствата на този вариант свършват.
Трябва да се има предвид, че ако не успеете да се сработите със счетоводителя, то уволнението на специалиста може да се окаже доста непроста работа. Добре е, ако успеете да се разделите по взаимно съгласие, но е възможно да се наложи да доказвате некомпетентността на работника или да му плащате „обезщетение“. Между другото, ако служителят е некомпетентен, отговорността за грешките му носи собственикът на компанията.
Обучението на счетоводителя в този случай се провежда за сметка на фирмата. А тъй като професията предполага постоянно повишаване на квалификацията, участие в семинари и изучаване на специализирана литература, вложенията в образование могат да се окажат значителни. Особено неприятно ще бъде, ако след това счетоводителят си намери ново работно място и се наложи да обучавате нов служител.
Накрая, финансовият въпрос, който е толкова важен за младите компании. На счетоводителя на трудов договор ще трябва да се плаща заплата, да се плащат осигуровки, да се заявява софтуер за счетоводството, а също и офис техника и канцеларски материали. Всички тези разходи изглеждат незначителни на първи поглед, но ако се сумират, се оказва, че да имаш собствено счетоводство е недешево и далеч не винаги оправдано удоволствие.
Този вариант има немалко предимства пред собственото счетоводство.
Сключеният с компанията договор може лесно да бъде прекратен. Ако работата на счетоводната фирма не ви устройва, вие просто прекратявате отношенията с нея и търсите по-подходящ за вас вариант.
С обучението на персонала на счетоводната компания се занимава нейното ръководство. При това, като правило, всеки специалист отговаря за своя участък — например заплати и осигуровки или данъчно облагане. Тесните специалисти придобиват голям опит и не допускат грешки, за разлика от счетоводителите на трудов договор, които са принудени да разбират от всички тънкости на професията едновременно. А в сложни случаи служителите на счетоводната къща по-лесно ще намерят правилното решение заради големия брой компетентни консултанти.
Ако някой от работниците на счетоводната фирма е излязъл в отпуск или се е разболял, за клиента това не става проблем — на въпросите му ще отговорят други счетоводители, всички отчети ще бъдат подадени навреме, документите ще бъдат оформени правилно.
И отново се връщаме към цената на въпроса. Ако се съберат всички разходи за счетоводител на трудов договор, става напълно очевидно, че работата със счетоводна фирма е по-изгодният вариант. При това цената обикновено зависи от обема на работата и ако той намалее, може да се договорите с фирмата за отстъпки. Със собствен счетоводител такава договорка не е възможна — заплата и осигуровки трябва да се плащат независимо от обема на работата.
Така изборът е очевиден: работата със счетоводна къща в България е по-изгоден и по-перспективен път от търсенето на специалист на трудов договор, особено когато става дума за малък и среден бизнес. В някои случаи този вариант е предпочитан и за големия бизнес, макар че по-често големите компании предпочитат междинен вариант: наемат специалист за изпълнение на рутинни задачи, а в останалите случаи се обръщат към външна фирма.
Служителите на компания „Български Експерт“ винаги са готови да ви помогнат с решаването на счетоводни въпроси както еднократно, така и на постоянна основа. Обърнете се към нас — това е изгодно, удобно и надеждно.
Регистрация на фирма в България
Не намерихте отговор на страницата? Пишете ни — ще разгледаме вашия случай и ще кажем какво следва.
Пон–Пет 9:00–17:30 (EET)
Задайте въпрос
БизнесВ България ще бъде променен редът за обработка на заявленията в Търговския регистър. Финансовите отчети ще бъдат обособени в отделен поток, за да не забавят натрупаните документи регистрацията на промени в дружествата.
БизнесЗа българския бизнес — важно облекчение. Срокът за привеждане на учредителните и корпоративните документи на дружествата в съответствие с превалутирането на капитала от левове в евро е удължен до 31 декември 2028 година.
БизнесКак законно да отдавате имот под дългосрочен наем, правилно да изчислявате авансовите вноски, да спестявате от данъци и да комуникирате с НАП чрез ПИК или КЕП.
Статията описва общия ред. Вашият случай почти винаги има детайли — разкажете ни за него и ще предложим най-краткия път.
Заявете консултация